Wat heb je nodig om van je baan te kunnen houden? Simon Sinek legt uit dat het een vaardigheid is, die belangrijk is voor leidinggevende. Voor hun is het een keuze werken met bezieling of met cijfers? Kies je voor kwetsbaarheid of harde meetbare resultaten. Bij dit laatste is het voor werknemers beter zich omhoog te bluffen dan oprecht te zijn.
Vragen:
1. Wat heb je nodig om doorzettingsvermogen succesvol te laten zijn of wat is jouw drive?
2. Wat is de betekenis van de kleine dingetjes in privérelatie of werkrelaties?
3. Hoe groot is jouw loyaliteit voor je werk/privé situatie en waarom?
4. In hoeverre voel het veilig om je kwetsbaar op te kunnen stellen?
5. Wat is belangrijk bij goed leiderschap?
6. In hoeverre is het belangrijk wat anderen mensen van jou vinden?
7. Waar leidt het in een bedrijf toe wanneer het onveilig is om kwetsbaar te kunnen zijn?
8. Medewerkers afrekenen op resultaten = medewerkers doen zich beter voor en houden informatie achter. Wil je dat?
Wil jij van je baan & relatie houden? Op basis van jouw thema vind jij jouw professional: Kies thema & vind professional.
Burnout – Carriere – Competenties – Cultuuromslag – Integriteit – Leiding – Loopbaan – Macht – Mentaliteit – Presteren – Samenwerken – Tijdsdruk