inzetbaarheid
Flexibiliteit van een persoon die zich snel kan aanpassen in een nieuwe (dynamische) omgeving. Dit geldt zowel binnen als buiten het bedrijf. Vanuit de oude economie word deze flexibiliteit omschreven als "empty loyalty".... Echter bekeken vanuit de revolutie van social media & internet is het juist de kunst om snel de verbinding met de ander aan te kunnen gaan en gezamenlijk aan een project te werken. Daarna volgt een nieuw project waarbij iemand in een ander team ingezet kan worden. Juist hier is de loyaliteit erg belangrijk omdat het in basis draait om wederzijds vertrouwen om in een korte periode een goede bijdrage te kunnen leveren. Het oude werken gebeurt vanuit een hiërarchische structuur waar een controlerende en sturende managementlaag zit die gebaseerd wantrouwen.
