Dienstverlening online Dienstverlening op locatie in HARDERWIJK (Gelderland)
Informatie
Voor een andere werkgever werkzaam werd door Arthur, over een tijdsbestek van vier jaar, 40 mensen in een outplacement traject naar een nieuwe rol begeleidt. Bij re-integratietrajecten scoorde hij 80% uitstroom. Doelgroep was hierbij zowel WW, WIA als Wajong. Nel heeft haar coachende rol als P&Oer altijd uiterst serieus opgevat en heeft veel van haar werknemers in de rol weten te behouden of naar een andere rol toe weten te leiden. Henk heeft als sportmanager een indrukwekkend aantal persoonlijkheidstesten uitgevoerd om zo de juiste coachingsmethode aan trainers en coaches te kunnen geven.
Niet meer geschikt zijn voor je baan! Dat is schrikken. Ziek geweest en niet zo’n beetje ook. Na je, soms lange, herstel blijk je niet meer geschikt voor het werk dat je altijd hebt gedaan. In een gesprek met je werkgever hoor je dat er een tweede spoor traject wordt ingezet. ‘We hebben geen geschikt werk meer…
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat ermee instemt.Ok